Кадровый резерв России сжался до 4,4 млн человек — минус 9% за год и почти вдвое меньше, чем пять лет назад. Тогда, в 2021 году, в резерве числилось около 7 млн человек, а их доля от общего числа занятых составляла 10%.
Сегодня этот показатель опустился до 6%. Число работающих при этом выросло с 72 до 75 млн — рынок труда близок к исчерпанию свободного ресурса, констатирует аналитическая служба FinExpertiza.
Региональная картина при этом настолько пёстрая, что напоминает две разные страны в одной. В Ингушетии на одну вакансию приходится 282 потенциальных соискателя, в Дагестане — 111, в Северной Осетии — 43. Часть этих людей формально числится безработными, фактически занимаясь сезонным трудом или семейным хозяйством, что делает статистику весьма условной.
На другом полюсе — Амурская и Тульская области, где вакансий больше, чем кандидатов. В долгосрочной перспективе всё это складывается в неприятный структурный диагноз: стареющее население и сужающийся резерв рабочей силы способны удерживать темпы роста ВВП ниже 1,5% в год вплоть до 2040-х. Демография — это судьба, и она уже стучится в дверь.