Американские компании, нанимающие сотрудников на удалённую работу, начали использовать неформальный «тест на Ким Чен Ына» для выявления возможных фальшивых кандидатов, связанных с КНДР.
Суть метода проста: соискателю предлагают произнести фразу с оскорблением лидера Северной Кореи. Поскольку подобные высказывания в КНДР строго запрещены и могут повлечь серьёзные последствия, потенциальные агенты или граждане страны зачастую отказываются это делать.
Метод используется на фоне роста числа попыток трудоустройства в западные компании со стороны IT-специалистов, которые, по версии американских властей, могут быть связаны с северокорейскими структурами.
Таким образом, компании начинают внедрять нестандартные проверки, пытаясь минимизировать риски доступа к внутренним системам и данным через удалённых сотрудников.